2026-tól megszűnt a papíralapú TB-kiskönyv, és bevezették az elektronikus e-TB rendszert. Cikkünk bemutatja, mit jelent ez a munkáltatók számára, hogyan kell kezelni a régi TB-kiskönyveket, milyen HR és jogi kötelezettségek maradtak, és mi a különbség a TB-kiskönyv és az egészségügyi kiskönyv között.
